11. Il Colloquio di Lavoro

Giorgio sognava da anni di lavorare nella più prestigiosa agenzia di design di Milano come direttore artistico. Sapeva che un colloquio in quell'ufficio avrebbe richiesto una grande preparazione tecnica e molta creatività. Se avesse avuto più tempo la sera prima, avrebbe controllato ancora una volta tutti i progetti del suo portfolio. Tuttavia, si sentiva fiducioso che la sua esperienza in progetti internazionali sarebbe stata apprezzata dai selezionatori.

"Buongiorno Giorgio, vorrebbe parlarci della sfida professionale più complessa che ha affrontato ultimamente?" chiese la dottoressa Moretti. "Certamente; in una situazione ideale avremmo avuto tre mesi per completare quella campagna di rebranding." "Tuttavia, con la scadenza ridotta a tre settimane, ho dovuto riorganizzare l'intero team per non perdere il cliente." "Un manager meno esperto avrebbe ceduto alla pressione, mentre lei ha mostrato una notevole capacità di leadership."

"Ora le farei una domanda tecnica: come gestirebbe un cliente che rifiuta tutte le proposte creative?" "Innanzitutto organizzerei un incontro dal vivo per ascoltare le sue reali preoccupazioni senza preconcetti." "In passato, se avessi insistito solo sulle mie idee grafiche, avrei perso un contratto di enorme valore." "Per questo motivo proporrei sempre almeno tre opzioni visive differenti che rispettino la visione del marchio."

"Le sue risposte sono molto convincenti; noi vorremmo inserire una figura con la sua maturità nel nostro studio." "Se decidessimo di offrirle la posizione, quando potrebbe iniziare a lavorare nella nostra sede di Milano?" "Sarei disponibile già dal prossimo lunedì, poiché ho completato tutti gli impegni con il mio precedente datore di lavoro." Giorgio strinse la mano alla selezionatrice, convinto che quel colloquio avrebbe cambiato per sempre la sua carriera.